Gérer mes
ressources humaines

Facilitez votre gestion RH et uniformisez les données de vos collaborateurs avec une suite de fonctionnalités complète et adaptée à toutes les structures

Valorisez votre
capital humain

deux personnes

Répondez aux besoins de vos collaborateurs

Pilotez efficacement la performance de votre capital humain avec des données RH « selfservice », complètes et actualisées, et parvenez à humaniser les échanges entre le service RH et vos collaborateurs pour faciliter la rétention des talents.

pilotage d'entreprise en un clic

Optimisez votre gestion RH

Paramétrez facilement votre solution et minimisez les opérations de saisie. Améliorez le rendement en harmonisant les processus de gestion des ressources humaines et standardisant le traitement et la génération des informations.

sur mesure

Répondez aux exigences les plus complexes

Quelle que soit la taille de votre structure, avec Euro ERP vous disposez d’une solution sécurisée et hautement configurable qui s’adapte à votre entreprise dans le respect des évolutions conventionnelles et légales.

Capturez toutes vos données RH
sur un seul outil collaboratif

Rationalisez vos processus de gestion RH sur une base de
données intégrée et flexible qui vous offre une visibilité en temps
réel sur le statut de chaque collaborateur.

Rationalisez vos processus de gestion Paie/RH sur une base de données intégrée et flexible qui vous offre une visibilité en temps réel sur le statut de chaque collaborateur.

processus métiers

Base de données des collaborateurs

indicateurs de performance

Suivi des congés et
des absences

personne devant un ordinateur

Gestion des profils
et de la sécurité

agenda et gestion de temps

Gestion des temps et des tâches

gestion de temps

Enregistrement de session

jeu d'échec avec des collaborateurs

Gestion des
notes de frais

Favorisez
l'intelligence
collective

Opter pour une solution de gestion centrée utilisateur avec Euro ERP n’a pas d’incidence seulement sur vos processus, mais aussi la performance et la productivité de vos équipes.

Simplifiez les tâches quotidiennes et promouviez l’implication de chaque collaborateur avec le libre-service. Soyez en phase avec les besoins individuels et les réglementations RH en vigueur.

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